Détail du produit

L’entretien professionnel n’est ni un entretien d’évaluation, ni un entretien dédié à la formation. Il offre un nouvel espace de dialogue et d’échange entre l’employeur et le salarié.

Ensemble, ils construisent un projet professionnel répondant aux souhaits de l’assistante dentaire, de la secrétaire ou du collaborateur afin de mener à bien la stratégie de développement du cabinet dentaire.

Si l’entretien professionnel permet au salarié d’exprimer et d’envisager les actions de formation qu’il peut entreprendre, il conduit aussi l’entreprise dentaire à optimiser la gestion des Ressources humaines.

Cet outil offre de multiples opportunités à l’entreprise dentaire : identifier les compétences disponibles et repérer les besoins de formation, engager les salariés dans une démarche active d’évolution de leurs compétences, doter l’encadrement d’un moyen de pilotage efficace en termes de management, voire ouvrir une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).